Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan? Of moet je door omstandigheden op zoek naar een nieuwe werkgever? Dan is het belangrijk om niet alleen te kijken naar wat je kunt en wat je wilt, maar vooral ook naar waar jij het beste tot je recht komt.
Een nieuwe baan is meer dan een volgende functie. Het is een moment om stil te staan bij waar je nu staat, wat je hebt geleerd en ontwikkeld en wat je wilt meenemen naar een volgende fase.
Daarom bestaat mijn traject uit twee delen: eerst coaching, daarna de vertaling naar de arbeidsmarkt.
- Coaching: ontdekken wat bij jou past
Samen onderzoeken we waar jouw kracht en drijfveren liggen, wat voor jou belangrijk is en welke kwaliteiten je verder wilt ontwikkelen. Maar we kijken verder dan alleen je kennis, ervaring en ambities.
We onderzoeken ook in welke omgeving jij het beste tot je recht komt. Welke cultuur past bij jou? Welk type organisatie? Welke manier van werken? En wat heb jij nodig om niet alleen goed te functioneren, maar ook energie te krijgen en je verder te ontwikkelen?
Zo krijg je helder wie je bent, wat je zoekt, waar je naar toe wilt en in welke omgeving jij het beste tot je recht komt.
- Van focus naar positionering en actie
Met die helderheid als uitgangspunt vertalen we jouw focus naar de arbeidsmarkt.
Hoe vertel je jouw verhaal in een gesprek? Hoe vertaal je jouw kwaliteiten en ervaring naar een sterk cv en LinkedIn-profiel? Hoe zet je jouw netwerk effectief in? En hoe zorg je dat je bij de juiste organisaties en functies onder de aandacht komt?
Je leert jezelf niet alleen beter kennen, maar ook om jezelf vanuit dat inzicht krachtig en authentiek te positioneren.
Mijn ervaring in executive search als jouw voordeel.